Manual de descripción y análisis de cargos para la sede administrativa de la fundación regional “El Niño Simón” sucre, Cumaná estado Sucre. Año 2024.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general Diseñar un Manual de Descripción y Análisis de Cargos para la Sede Administrativa de la Fundación Regional “El Niño Simón” Sucre. El nivel de investigación es descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible, con diseño de campo. La población estuvo conformada por 40 cargos, los cuales se distribuyen para un total de 74 trabajadores pertenecientes a la fundación. Se utilizó la técnica de entrevista no estructurada en conjunto con la aplicación de un cuestionario autoadministrado para la recolección de datos e información. Los resultados obtenidos permitieron evidenciar, que en las organizaciones todo cargo requiere ser documentado con el objeto de que el trabajador sea informado de sus atribuciones y funciones, evitar sobrecarga de tareas, duplicidad de cargos y problemas jerárquicos. Para tal fin, se diseñó un Manual de Descripción y Análisis de Cargos, instrumento que permite registrar las funciones, responsabilidades, perfiles, requisitos y exigencias de cada cargo y sirve de soporte para optimizar los procedimientos relacionados con la gestión del recurso humano en la Fundación Regional “El Niño Simón” Sucre.