Análisis de los factores condicionantes en el ausentismo laboral del personal de enfermería, servicio de emergencia adultos. Del hospital universitario Antonio Patricio de Alcalá. Cumaná, estado Sucre. año 2024

Abstract

Se realizó una investigación con el objetivo Analizar los Factores Condicionantes en el Ausentismo laboral en el personal de Enfermería. El estudio se enmarcó en una investigación descriptiva con diseño de campo, con una población de 65 enfermeras(os) y una muestra representativa de 39. La información se recolectó mediante la aplicación de un cuestionario de 21 ítems, validado y con una confiabilidad de 0,75 calculada con Alfa de Cronbach, que permitió recabar la información, la cual fue tabulada con Microsoft Excel, y analizada. A partir, de los análisis y los resultados obtenidos, se concluye que: Los factores condicionantes en el ausentismo laboral del personal de enfermería del servicio emergencia adulto, son multifactoriales, debido a que tienen factores individuales como la responsabilidad de cuidar a familiares en casa, una minoría sufren de alguna enfermedad y tienen vínculo con otras instituciones, también refieren que tienen dificultad para trasladarse al trabajo; factores relacionados a su lugar y contenido de trabajo como ambientes laborales de baja motivación y reconocimiento, ansiedad y estrés laboral en la mayoría al igual que insatisfacción con el salario, el personal es insuficiente para cubrir las áreas atendiendo a sus pacientes y a los de sus compañeros, a veces son movilizados para cubrir otras áreas, interrelacionándose para dar lugar a este complejo fenómeno.