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  1. UDOSpace - Universidad de Oriente/Venezuela
  2. 03. Núcleo de Monagas
  3. Pregrado (Núcleo Monagas)
  4. Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas del Núcleo Monagas
  5. Licenciatura en Administración.mo
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7747
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMonasterio R., Barbara V.-
dc.date.accessioned2025-06-04T13:54:53Z-
dc.date.available2025-06-04T13:54:53Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/7747-
dc.description.abstractEsta investigación surgió debido a la existencia de debilidades en el clima organizacional que influyen negativamente en las condiciones laborales de los trabajadores los cuales afectan se rendimiento y desempeño laboral. El objetivo general fue explicar cómo las condiciones afectan tanto las condiciones de infraestructura de la empresa así como la seguridad social, los factores motivacionales, tanto económicos afectan el rendimiento laboral de los empleados de la constructora Suriel C.A; para lo cual fue necesario estudiar los siguientes objetivos específicos; Definir el cumplimiento de la LOPCYMAT y otras normativas legales en la empresa relacionada a la higiene y seguridad laboral que afectan el desempeño de los trabajadores; Diagnosticar las condiciones laborales que actualmente poseen los trabajadores de la empresa Constructora Suriel c.a.; Identificar los factores intrínsecos y extrínsecos que afectan el desempeño laboral en la empresa Constructora Suriel c.a. para la cual se utilizó la modalidad de investigación de campo, de tipo descriptiva, con base documental. La población estuvo integrada por 12 personas que laboran en la constructora, asi como se utilizo la técnica de recolección de datos la entrevistas no estructurada llegando a las conclusiones La constructora Suriel C.A debe ajustarse a la legislación laboral establecida por el Gobierno Nacional; Deben crear programa de seguridad e higiene laboral que sea factible y que sea aceptado y apoyado tanto por los patrones como por los trabajadores, participando ambos activamente en el desarrollo del mismo; Contemplar técnicas que permitan determinar los peligros relacionados con el trabajo, el personal, ambiente de trabajo y equipos en el área de trabajo; Proporcionar a los trabajadores capacitaciones que les ayude a realizar sus actividades y minimizar los riesgos laborales.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUNIVERSIDAD DE ORIENTEes
dc.subjectclima organizacionales
dc.subjectfactores del clima organizacional y rendimiento laboral.es
dc.subjectpasantíaes
dc.titleEstudio de las condiciones de higiene y seguridad laboral que afectan el desempeño de los trabajadores de la empresa constructora suriel c.aes
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Administración.mo

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