Análisis de los factores que inciden en el ausentismo laboral en el departamento de nómina de la Coorporación Eléctrica Nacional Sucre (CORPOELEC), Cumaná, estado Sucre, año 2017

Abstract

El presente estudio tiene como propósito analizar los factores que generan ausentismo laboral en el personal del departamento de Nómina de CORPOELEC Sucre, Cumaná, estado Sucre. Para ello se hizo necesario realizar un estudio de campo de nivel descriptivo, tomando como población los ocho trabajadores correspondientes al personal del Departamento de Nómina de dicha organización. Se procedió a la aplicación de una encuesta estructurada, utilizando como instrumento un cuestionario. La presentación de los resultados se expresó en cuadros estadísticos con información absoluta y porcentual, Observando que la totalidad de los trabajadores son de sexo femenino, con edades por encima de los 30 años. El factor interno que genera más ausentismo laboral en los trabajadores es la enfermedad común, mientras que el factor externo que prevalece son las condiciones climáticas, por su parte el factor organizacional más influyente en la falta del trabajador, es la enfermedad ocupacional. Estos resultados sirvieron de base para plantear recomendaciones que permitan reducir el ausentismo y sus consecuencias.