Estrategias para la optimización de la gestión del talento humano de representaciones samafer, c.a., Maturín estado Monagas

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa Representaciones Samafer, C.A., ubicada en Maturín Estado Monagas, el mismo tuvo como objetivo general el diseño de estrategias para la optimización de la gestión del talento humano, aplicando la metodología de la Teoría de las Restricciones, con la finalidad de identificar las limitaciones que les impiden desarrollar la gestión del talento humano de manera óptima, a fin de plantear estrategias de mejoras, para que puedan ser utilizadas por la empresa en un futuro. La metodología utilizada para el logro de los objetivos fue la investigación de campo y documental, en su mayoría consistió en información recopilada dentro de la empresa, además, el nivel de investigación fue de tipo descriptivo puesto que se delimitó y se especificaron las características más resaltantes del análisis. Los datos recolectados se obtuvieron a través de la observación directa y revisión documental. Luego de efectuar este trabajo se procedió a la presentación, análisis e interpretación de los datos, mediante los cuales se obtuvo las conclusiones y recomendaciones. Se concluyó que dicha empresa carece de una estrategia funcional en cuanto a la gestión de talento humano.