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http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1131Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | González N., Tomás J. (tjgonzalez@cantv.net) | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-02T22:35:58Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-02T22:35:58Z | - |
| dc.date.issued | 2009-03-25 | |
| dc.identifier.uri | http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1131 | - |
| dc.description.abstract | El objetivo general de este trabajo es determinar el impacto del liderazgo sobre el clima organizacional bajo la influencia de la LOPCYMAT, usando como marco metodológico una investigación de campo no experimental descriptiva transeccional, para medir la variable estilo de liderazgo se utiliza un instrumento basado en la teoría de liderazgo situacional II propuesta por Ken Blanchard 1996. La variable clima organizacional esta basada en la teoría de Litwin y Stringer. 2003, adaptados los instrumentos a temas inherentes a la seguridad planteados por la LOPCYMAT. | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad de Oriente | |
| dc.subject | clima organizacional | |
| dc.subject | LOPCYMAT | |
| dc.subject | liderazgo | |
| dc.subject | empresas | |
| dc.subject | supervisor | |
| dc.title | LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO DE LA LOPCYMAT | |
| dc.type | Thesis | |
| Aparece en las colecciones: | Magister Scientiarum en Ciencias Administrativas - Mención Gerencia de Recursos humanos.az | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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