Mejoras ergonómicas para los puestos de trabajo de la dirección de recursos humanos contraloría del municipio Ezequiel Zamora, Punta de Mata, estado Monagas.

Abstract

Las organizaciones se ven sometidas a enormes presiones para ser más competitivas obligando a los gerentes a optimizar los procesos en especial en áreas como el diseño de Higiene y Seguridad debido a la ocurrencia de altos índices de accidentes, por ello, el objetivo de la presente investigación fue proponer Mejoras Ergonómicas para los puestos de trabajo de la Dirección de Recursos Humanos de la Contraloría del Municipio Ezequiel Zamora, Punta de Mata, Estado Monagas, aplicando el método Lest. Para ello, se diagnosticó la situación actual en los puestos de trabajo para focalizar los riesgos presentes, se analizaron los factores disergonómicos presentes en los mismos. Posteriormente se describieron los requerimientos del método Lest, La presente investigación se enmarcó en la modalidad de proyecto factible, con un diseño de campo de tipo descriptiva, se utiliza técnicas de recolección de datos la observación directa, revisión documental, entrevista no estructurada y cuestionario Lest aplicada en la población representada por los puestos de trabajo, en total fueron tres. Concluyendo que los factores de mayor incidencia son los físicos y ergonómicos que causan diferentes patologías, por lo que se recomendó realizar estudios continuos para mejorar los puestos de trabajo.