Guía de estudio para la asignatura gestión de recursos humanos ii (681 – 3154) de la especialidad gerencia de recursos humanos, Universidad de Oriente – núcleo de Monagas

Abstract

La gestión de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes en el individuo, para ser lo más satisfactorio para sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, principalmente del talento humano. Puede decirse, que los colaboradores son el retrato de una organización. Sin embargo, la sociedad actuablemente se enfrenta a grandes cambios sociales y tecnológicos, estos cambios representan para las organizaciones enormes oportunidades, pero también grandes amenazas, porque deben desarrollar sus actividades en un entorno altamente competitivo, razón por la cual las organizaciones, deben basar su acción estratégica en los procesos fundamentales de la gestión de recursos humanos. Como se podrá leer en el siguiente trabajo, en la asignatura Gestión de Recursos Humanos II, se tratan tópicos muy importantes, forman parte de esta nueva Era del conocimiento, llamada los nuevos tiempos, donde lo importante para que una organización pueda sobrevivir a un ambiente inestable, es desarrollando el potencial de sus colaboradores, así como su creatividad e innovación. A continuación, se presenta el contenido programático de acuerdo al siguiente orden. Tema I: Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Tema II: Desarrollo de Recursos Humanos: Inestabilidad y cambio Tema III: Desempeño y competencias Tema IV: Diseño de planes y programas de desarrollo de recursos humanos.