Evaluación de los riesgos laborales en los Puestos de trabajo en la empresa cooper’s night Club, ubicada en Ciudad Bolívar, Estado Bolívar

Abstract

El trabajo de grado tiene como objetivo general evaluar los riesgos laborales en los puestos de trabajo en la empresa Cooper’s Night Club, ubicada en Ciudad Bolívar, Estado Bolívar. La cual se enmarca en un tipo descriptivo y explicativo; en conjunto a un diseño de campo y documental. La población está conformada por diez (10) puestos de trabajo y la muestra es igual a la población, por ser pequeña. Primeramente, se realizó el diagnostico mediante el FODA, arrojando que el factor de mayor impacto es un plan de higiene y seguridad industrial deficiente; en conjunto se evaluaron los factores mediante MEFE y MEFI, arrojando ambos un valor de 2,40; es decir, que la empresa es débil interna y externamente con respecto a la higiene y seguridad industrial; igualmente se priorizaron los factores mediante la matriz de Holmes, para identificar qué factores negativos hay que priorizar para su mitigación o reducción. Seguidamente se describieron los procesos de los puestos de trabajo mediante el diagrama de flujo de operaciones, lo que permitió identificar como el personal realiza sus trabajos y a qué condiciones están expuestos. Posteriormente se realizó la identificación de los riesgos a través del diagrama de Ishikawa que afectan a los puestos de trabajo los cuales son: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos y psicológicos. Por último, se estimaron los riesgos mediante la matriz de riesgos, la cual arrojo que el mesero es el que dio mayor puntuación 43; existen diecisiete (17) riesgos importantes y treinta y dos (32) moderados, los cuales necesitan solución a la brevedad posible; y se pudo identificar que los riesgos ergonómicos, psicológicos y mecánicos, son los que tienen mayor impacto sobre la integridad de los trabajadores, en función a la metodología de Pareto. La finalidad de la investigación, se sustenta en demostrar y, concientizar a la gerencia y los dueños de los riesgos que afectan al personal, en conjunto a que puedan establecer medidas de corrección para minimizarlas.