Turismo y género: desempeño laboral de la mujer en los organismos públicos relacionados con la actividad turística del estado Nueva Esparta

Abstract

Desde el punto de vista económico y social, la actividad turística contribuye al desarrollo del estado Nueva Esparta, estimulando la exigencia de mano de obra que contribuya al aprovechamiento de sus recursos. Esta investigación fue de campo, de carácter descriptiva, la cual se centró precisamente, en el recurso humano femenino, cuyo objetivo general fue determinar su desempeño laboral en los organismos públicos relacionados con la actividad turística del estado Nueva Esparta. La metodología se basó en la revisión bibliográfica, así como la aplicación de un cuestionario a las mujeres empleadas en los organismos públicos y una guía de entrevista dirigida a los Gerentes de Recursos Humanos o jefes de personal de estos organismos. Así mismo se revisaron algunas leyes, reglamentos y artículos que refieren la participación de la mujer en estos organismos que conforman la superestructura turística del estado Nueva Esparta, los cuales aportaron información importante en la realización de esta investigación y en su mayoría establecen la igualdad, además la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece que no debe existir discriminación alguna. En relación a los resultados obtenidos por medio de los instrumentos aplicados se puede concluir que en relación al perfil de la mujer se encontró que ocupa cargos relevantes en áreas administrativas y directivas, con experiencia laboral en los organismos relacionados con el turismo, cuyos representantes consideran positivo el aporte del recurso humano femenino, demostrado en el manejo eficiente de información y habilidades para desempeñar las funciones relacionadas con su cargo.