Estilos de vidas de dos familias monoparentales ubicadas en la comunidad “Las Palomas” de la Ciudad de Cumaná, Estado Sucre año 2010

Abstract

La Seguridad y Salud Laboral aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten las enfermedades y los accidentes laborales. La implementación de programas de Seguridad

y Salud en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir

los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de

ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más

peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; el implementar y llevar a efecto programas de Seguridad y Salud para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y

que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios. En el caso de la empresa PEPSI-COLA, ésta

no cuenta con los Servicios de Seguridad y Salud, que trate los asuntos de esta. Los problemas que se puedan presentar, están a cargo del departamento de Gestión de Gente y Administración. Determinando la situación en la que se encuentra la empresa, esta viene arrastrando a sus trabajadores a un ambiente propicio para la ocurrencia de accidentes

que ocasionarían lesiones a los mismos, es por ello, que se propone esta

herramienta que le servirá para minimizar la probabilidad de ocurrencia de

lo antes mencionado