ANALISIS DELPROCESO DE INDUCCION. CASO: DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTARCION ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT) MATURIN 2010

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Jiménez Lezama, María José; maria_jimenez412@hotmail.com
dc.date.accessioned	2017-11-04T17:29:56Z	-
dc.date.available	2017-11-04T17:29:56Z	-
dc.date.issued	2011-03-29
dc.identifier.uri	http://ri2.bib.udo.edu.ve:8080/jspui/handle/123456789/1841	-
dc.description	Inducción Selección de personal Gerencia de Recursos Humanos
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como finalidad analizar el proceso de Inducción del departamento de Fiscalización del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT). Para el desarrollo de la investigación fueron aplicadas técnicas e instrumentos de recolección de datos como: observación directa, revisión documental, y entrevista estructurada aplicada a 19 Fiscales y 01 Coordinador de área de la institución. El análisis de las técnicas de recolección de datos arrojó que la inducción que se brinda a los trabajadores al momento de su ingreso a la Organización, que es muy ambiguo, lo cual genera inseguridad, los obliga a aprender del día a día y los lleva a cometer errores involuntarios.
dc.language.iso	es
dc.subject	Inducción
dc.subject	Selección de personal
dc.subject	Gerencia de Recursos Humanos
dc.title	ANALISIS DELPROCESO DE INDUCCION. CASO: DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTARCION ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT) MATURIN 2010
dc.type	Thesis
Aparece en las colecciones:	Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos.mo

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