PRINCIPALES ASPECTOS A CONSIDERAR PARA LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO DE EXPATRIACIÓN EXITOSO EN UNA CORPORACIÓN MULTINACIONAL.

Abstract

El contenido de este trabajo esta basado en los Principales Aspectos a Considerar para la Ejecución de un Proceso de Expatriación Exitoso en una Corporación Multinacional. Para ello se llevó a cabo una investigación descriptiva documental en la modalidad de monografía, a través del uso de material bibliográfico con el cual se recabó la información necesaria que luego de ser estudiada, permitió realizar una síntesis donde se reflejan los aportes de la investigación, resaltando que Las corporaciones multinacionales establecen en su país de origen una sede matriz y también tienen sucursales en otros países. Los empleados que estas corporaciones transfieren, de su país de origen hacia otro distinto para desarrollar su actividad profesional por un lapso de tiempo determinado son llamados expatriados. En el proceso de expatriación deben considerarse una serie de etapas y de factores económicos, profesionales, psicológicos, socioculturales y familiares que son fundamentales para que el objetivo por el cual se trabaja sea alcanzado satisfactoriamente. Es necesario tener un enfoque integral que contemple cada una de las dimensiones que van a tomar parte a lo largo del proceso, realizar una planificación previa tomando en consideración cada una de las fases que lo compone y los elementos fundamentales que influirán en su ejecución es una clave importante el éxito de estas comisiones internacionales.