ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO COMPETITIVO DE LOS GERENTES ADSCRITOS AL INSTITUTO DE VIALIDAD Y TRANSPORTE DEL ESTADO MONAGAS

Abstract

Los gerentes cumplen una función primordial en las organizaciones y la mayoría de las veces son los responsables del fracaso o éxito de éstas, debido a la importancia del tema, surge la necesidad de conocer como es el comportamiento competitivo de los gerentes del Instituto de Vialidad y Transporte del Estado Monagas con el objeto de conocer su nivel competitivo y de afianzar su liderazgo brindándole a la institución una herramienta útil. La investigación se realizó a través de un estudio de campo de nivel descriptivo, como técnica se utilizó la observación no participante, la recopilación documental y el cuestionario, el cual estuvo formulado por (20) preguntas dirigidas al personal gerencial, la población estuvo integrada por (6) gerentes de distintos departamentos en la institución; los datos obtenidos se tabularon en forma manual representándose en forma absoluta y porcentual a través de cuadros para su posterior análisis cuantitativo, de estos resultados se pudieron establecer conclusiones de las cuales se puede destacar que los gerentes de INVIALTMO, en su mayoría son individuos con gran potencial; que tienen un manejo adecuado de la comunicación y las relaciones interpersonales y que están orientados a una formación más integral y humana que técnica.